过年农民工如何讨薪 农民工讨薪有效支招

　　农民工如何讨薪，每逢过年不少农民工朋友都遇到黑心老板克扣工资不发工资的情况，2016年新春将至，会不会又重演呢?那么农民工如何讨薪?下面小编来给大家支招，有效，实用，无惧黑心老板!

农民工如何讨薪

　　一、过年农民工如何讨薪：农民工讨薪有效支招

　　1、很多农民工朋友都遇到过黑心老板不给工钱的情况，那么怎么对付黑心老板，拿到自己的血汗钱呢?

　　2、到劳动监察大队举报黑心老板，劳动监察大队会出面帮助农民工朋友讨薪的。

　　3、到劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构会依法要求老板给农民工朋友发工资的。

　　4、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。

　　5、如果包工头跑了，可以 到所在工作单位的上一级部门请求解决。

　　6、叫包工头写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。

　　7、到政府相关部门求助，现在政府有专门解决拖欠农民工工资的问题的部门。

农民工被“欠薪”是为何

　　二、过年农民工如何讨薪：农民工被“欠薪”是为何

　　1、建筑市场秩序不规范

　　违法分包、层层转包乱向丛生，即使总包方及时付款，由于层层转包，层层扒皮，包工头靠少发工资赚昧心钱，这样的包工头往往没有用工资格，很难追缴。

　　2、劳动合同签订率低

　　用工不规范，导致追偿困难。一项覆盖京、渝、沪、深四地的调查发现，75%的建筑工人竟没有签订劳动合同。

拖欠工资违法成本低

　　3、拖欠工资违法成本低

　　关于围绕欠薪制定的法规，虽然刑法修正案，增加了“拒不支付劳动报酬罪”，但是具体操作细则还没有出台。由于针对的是“恶意欠薪”，因此对于解决经营困难企业发生的欠薪作用甚微。

　　4、对恶意欠薪者打击不够

　　“除了行政监管不到位，对恶意欠薪行为的法律惩罚力度也不够。”司晓森介绍，今年2月，全国人大常委会已正式将“恶意欠薪罪”纳入刑法修正案，但目前全国这方面的判例寥寥无几。

农民工讨薪维权难

　　三、过年农民工如何讨薪：农民工讨薪维权难

　　1、农民工维权意识差

　　多数农民工的文化水平较低，法律知识欠缺，这从某种程度上直接导致了他们在维权时比较盲目。在自身合法权益受到侵害时，农民工往往不懂得运用法律武器来保护自己的合法。

　　2、维权通道不通畅

　　农民工们通过举行新闻发布会、邀请记者到场，公开表明维权立场、态度和要求,“讨薪发布会”折射农民工维权渠道不畅。

依法维权程序复杂成本高

　　3、依法维权程序复杂成本高

　　由于工程开发商与建筑商对工程的层层转包，造成诉讼主体过多，而承包商遇到农民工讨薪，往往会“踢皮球”拖延时间，造成农民工维权成本升高。

　　4、证据不足造成立案执法难

　　由于农民工的流动性强和工程层层转包等原因，真正签订有效劳动合同的农民工少，如果遇到欠薪等事件，证明与用人单位的关系成了他们维权的最大障碍。受伤后多数愿“私了”，成本高导致民工工伤维权难。

现有法律框架下的其他途径

　　四、过年农民工如何讨薪：现有法律框架下的其他途径

　　1、源头铲除“拖欠土壤”

　　加大拖欠工资的违法违规成本，目前劳动力市场是买方市场，农民工整体上处于被动、从属的状态，没有话语权。规范各个领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题。

　　2、完善相应制度

　　加强对劳动者权利的维护和政府部门的监查力度，落实好相关法律法规;开辟多元渠道，简化处理涉及农民工的劳动争议程序，开辟更多“农民工维权绿色通道”，及时、高效地提高农民工的维权效率，降低甚至免除其维权成本。

农民工讨薪有效支招

　　3、倡导非诉讼纠纷解决方式

　　一方面是农民工援助案件大幅度增长，另一方面是律师等援助队伍小、压力大、援助经费紧张、工作效率低下、维权成本高，在这种现状下，探索一条农民工非诉法律援助纠纷解决新途径势在必行。

　　4、普及农民工依法维权意识

　　充分利用媒体向农民工宣传法律援助相关知识内容，宣传国家关于农民工的方针政策，树立农民工维权的法律意识和自信心。让他们注意搜集掌握跟用工单位之间签定的劳动合同等证据。一是积极与用工单位协调，要求其履行相关义务;二是向政府的劳动、建设等相关职能部门反映，通过协调促成事情解决;三是通过仲裁或者诉讼。

过年农民工如何讨薪

　　农民工如何讨薪?一年到头，似乎都在为这个春节做准备，但总有一些自私的老板欺负农民工朋友，也望大家可以相互转告，帮助到有需要的农民工朋友，平安回家其乐融融的过个年!