员工因拒绝加班被集体罚站 有人当场晕倒不让回家

　　近日，在广州富美斯电子厂上演了一出员工拒加班而被罚站的戏码，有的员工因为体力不支晕倒，之后被送去医院……企业为什么会这么狠?这个中缘由待我们来看看。

员工拒加班被集体罚站

　　据员工说，他们几乎从周一到周日都要无休止地加班，而一天的工作时间更是多达12小时，繁重的工作量让他们觉得身心疲惫。对此，厂长解释说，由于工厂的业务量比较大，的确会遇到员工需要加班的情况，但这并非强制性的，在双休假日之前他们都会让员工自己选择加班或者不加班。上周日(2月19日)，工厂有数名员工一致选择了周末不加班，就在当天晚上，员工们相继接到一则由工厂人事部门发来的通知短信，称“明天(周一)开始休息。”工人们不明其意，却也没多想。

通知休息

　　一直到周一，工人们准备正常返厂区工作时，却被保安拦在门外，最终经过一番理论，大家好不容易进入厂区，却又被告知不能进入生产车间，只能待在工厂的另外一处房间内，可以抽烟喝水，不被安排任何工作。

加班

　　接连几天遭遇厂方这样的对待后，有员工提出想回家，但按照公司的规章制度，他们必须要有相关领导签字的“放行条”才能自由出入，否则一律按旷工处理，一旦旷工就无条件开除。员工们尝试找主管部门签字，均无法联系上，无奈大家只能在厂区里继续等待。

加班晕倒

　　22日上午，有数名员工突然被叫到车间内“罚站”，其中有一名男工友还因体力不支晕倒，随后被送往医院救治。据了解，该工友23日正常返回工厂工作，中午时分，由于他身体出现不适，提出想回家休养，但打了3个小时电话依然因联系不上相关主管领导签字，而无法外出厂区。记者在网上搜索得知，这间富美斯(广州)电子有限公司是一家高新技术电子有限公司，主要以研发，生产新型平板显示器件，电子元器件等产品。记者尝试联系工厂负责人，过程十分艰难，最终也并没负责人出来对员工反映的事情做出明确回应。随后，记者又拨打广州市黄埔区人力资源和社会保障局，同样花费了接近1个小时才联系上。

加班

　　加班于现在平常而又不平常，现在许多的公司正逐渐把加班融于企业文化中，试图将加班合理化，居然以加班为荣，大力鼓励加班制度。这不仅损害了员工利益，同时使员工归属感降低。而这种以加班为主的公司必不长久。