一高校英语试题被指性别歧视 出题人被骂直男癌末期

　　一篇英语阅读题的原文《为什么一个男人会娶你?》引发了网友们的热议，绝大部分女性认为这道题扭曲了女性的地位，表示了强烈的不满。这篇文章到底哪些地方开罪了那些女性呢?

　　近日，天津城建大学学生报料称，该校面向2015级全体本科生的公共英语考试试卷中，出现了涉及“性别歧视”的阅读理解题，她们认为：文章直白地表达了女性应该如何改变自己以取悦男人，并成为男人的理想型，从而让男性求婚好把自己嫁出去。该校女生认为这样的考题令人不适，希望学校给考试的女生一个道歉。

　　这道阅读题到底考了什么内容?城建女生在网上贴出了一些段落：“A man will propose only when you have met certain criteria in his mind that has to do with the ideal image of what he looks for in a woman.”(一个男人只会在他遇到确切符合自己的理想型、满足他对女人期盼的女人时才会求婚。)等内容。

天津一高校英语试题被指“性别歧视”

　　此后，该校同学在网上搜到了这篇阅读题的原文，题目叫《为什么一个男人会娶你?》。很多女生表示在考试中读到这样的文章很不爽，她们在做题时从这篇文章中感受到的是“女生渴求男生的求婚”“男生只是想维持一段简单的关系，女生应该尽力迎合男生的需求”。

　　该校女生曾在考试后就此与老师对话，出卷老师表示是从题库中选择的该篇阅读题，只是从语言词汇角度考虑，认为这篇文章难度两星符合大部分学生阅读水平，出题出发点是让大部分学生通过考试。

　　该校党委宣传部相关负责人表示：“这道阅读理解题取自于官方题库，此次考卷出题出卷符合学校规范流程，即教师先从题库中选题，此后由学院负责具体审核。”还表示：学校今后将严格把关各个环节，以组织完成好学生考试工作。

天津一高校英语试题被指“性别歧视”

　　扩展阅读

　　牛津建议去掉性别称谓

　　某先生、某女士这样的称呼在日常生活中相当常见，但英国牛津大学推动性别平等的机构认为，提到一个人的时候显示其性别有性别歧视之嫌，建议各学院和部门在官方网站和书面材料上去除人名前表明性别的前缀词，只保留教授、博士这种学术头衔。

　　牛津大学“平等和多样性部”提出的上述建议，得到维护性别权益者的支持。英国知名同性恋权益宣传者彼得·塔切尔说：“不强调性别具有积极意义。我们都是人，何必那么在乎性别，并且总是用称谓突出它呢?”他认为，即便想知道一个人的性别，从名字上也基本可以判断出来。(欧飒)网友热议 学生有想法是教育进步

　　海誉：好佩服那些阅读理解每一句都能看懂，还能把这句话翻译出来的人，要都是我这样的学生考，绝对不会出事，因为不会。

　　十万魏森莫：老师估计都是随便从题库里拿的题，问题在于提供题库的人。

　　壳郎君：身为女人一次次感受到世界的恶意，连做个阅读理解都不放过。

天津一高校英语试题被指“性别歧视”

　　鱿酱：我想说，有这样有想法的女学生站出来，是中国教育的进步。

　　没考试啦：你们都不好奇这位同学的成绩吗?肯定特别好吧，不然谁会在临近期末的时候还能勇敢提这个。

　　歧视致学术圈女性流失

　　一份《国内学术机构性别问题调查问卷》抽样调查了国内7所不同地域的大学中理、工、医、人文、社科等专业方向30多个不同院系的教职工性别比例，结果显示“女教授”在理、工、医、人文、社科的比例分别仅有17%、10%、35%、22%和27%。从学生到教授，女性研究者的流失情况为何比男性严重?

天津一高校英语试题

　　在调查结果中，58%的女性受访者在学术活动中感受到性别歧视、65%的女性受访者在日常生活中有被歧视的感觉。“当大部分女性感觉自己受到歧视时，少部分男性有对应的感觉。

　　这说明所谓‘歧视’不是明目张胆的，或许不是哪些明文规定，而是某些价值判断让女性觉得自己不适合做研究。”研究人员说。有36%的女学生认为性别歧视源于导师，34%的女学生认为性别歧视源于同学，28%的女学生认为科研政策有歧视。

　　女性歧视问题向来是很敏感的话题，由于古代延续下来的女性地位低下颇受被动，现代女性更是追求平等和尊重，因此任何不尊重她们的言论都可能触发她们的内心。