醉了！单位制员工生育时间表 因二胎开放避免扎堆怀孕

　　元旦已过，猴年将至，“二胎政策”全面开放，生育高峰期已经开始初露眉头。上有政策下有对策，长春市一单位为了避免员工扎堆怀孕生子，制定了员工生育时间表!

单位制员工生育时间表 因二胎开放避免扎堆怀孕

　　记者从省妇幼保健院和长春市妇产医院等医院了解到，近几个月，医院的门诊量已经增长了近一倍。而二胎和“羊宝宝”的扎堆儿出生，预计猴年各医院的产科会出现“一床难求”的局面。

　　二胎开放，不仅医院有预判，社会上方方面面都会受到不同程度的影响。新一轮生育高峰的到来，一些能够受益的行业必然是喜不自禁，而一些用人单位则苦不堪言。

　　生宝宝扎堆 难坏用人单位

　　“我们部门一共6个女职工，有3个已经怀孕了。”最近，在做2016年工作计划的张先生头都要大了。

　　张先生是长春一家民营企业的中层管理人员，他负责的部门里有3位员工正在怀孕中，有一位是二胎，而且她们基本都是高龄。“从她们2015年怀孕时，工作中就要照顾她们，日常工作就要分给其他同事干。”

　　张先生表示，2015年，集中怀孕期间，大家工作就很难开展了。但好在怀孕的同事还在岗位，还能做些力所能及的工作。但孕期之后接着就要面临休产假，用人就更是紧缺了。“现在经济不景气，招新人是不可能了，现有的人工作需要加码重新安排。这个问题已经纳入到公司明年要重点研究的事项了。”

　　而为了避免员工集中怀孕，有的公司则采取一些应对措施。长春市民郑女士到一家单位应聘时，被告知如果想要孩子，必须提前一年跟单位申请，单位则根据每个人的实际情况，来制定“员工生育时间表”，避免让员工集中在同一年扎堆怀孕，影响正常的工作。

　　“出台这个政策，我们也很无奈。二孩政策放开后，单位无论年轻没结婚的还是已婚的都议论这个话题。也有一些员工表示要享受这一政策，想再生一个。可作为企业管理方，不得不从企业整体利益考虑。所以只能丑话说到前面了，这也是为企业好，打好提前量，免得到时候工作上不好做。”郑女士应聘企业的人力资源部负责人说。

　　一些医院门诊量增加近一倍

　　要个二孩，工作有影响不说，可能想生的时候，产床都得打好提前量。长春市民朱女士今年28岁，生宝宝是她这两年主要的目标。“婆婆说羊年出生的孩子命不好，非让我要个猴宝宝，却跟二胎赶在了一起。”

　　朱女士现在已经怀孕4个月了。1月2日，她去长春市妇产医院产检。“本以为放假人会少一点，可是没想到一点都不少，挂号、交款、做检查都排了很长的队。”

　　昨日，新文化记者从省妇幼保健院和长春市妇产医院等几家医院了解到，近几个月，新一轮的生育高峰已经开始显现。

　　记者从吉林省妇幼保健院了解到，这拨生育高峰是从2015年8、9月份时慢慢显现的。据介绍，目前，该医院一天的门诊量约为900多人次，而2014年至2015年上半年生育高峰出现之前，一天的门诊量约为500多人次，增加了近一倍。

　　长春市妇产医院门诊量也增加了近一倍。“不分节假日，每天来产检的人都很多，人数增加很明显。”医院门诊的一位工作人员说。

　　据介绍，这次生育高峰的出现，包括三个方面的因素：一是“猴宝宝”出生多，另一个是此前实施的“单独两孩”政策，再加上这次刚刚放开的“全面两孩”政策。而新文化记者从几家医院了解到，从前来产检的人数上看，二胎的数量要占到总数的1/4到1/3。

　　而生二胎的产妇一般年龄偏大，据几家医院的医生预计，春节过后，尤其是羊年下半年，高龄产妇、剖宫产再孕等高危孕妇将明显增加。因为体质的原因，高龄产妇更希望在大医院生产，这也加剧了在大医院接诊的压力。而一些三甲医院的产科很可能会出现“一床难求”的局面。

　　“全面二胎”政策终于尘埃落定了。有业内人士预估，“二胎政策”实施后，以每年平均增加100万~200万新生儿的速度计算，预计2018年新生儿有望超2000万人。在这个数字背后，房地产、食品玩具、医疗健康、家用汽车、在线教育等行业都将受益，但最直接的受益者应该算母婴用品行业。

　　记者在网购平台解到，不少电商都在“抢抓机遇”，母婴用品都在打折或搞促销。而不少准妈妈也采取团购的方式来取得更多实惠。

　　“二胎”政策来的太突然，确实给适龄女子和工作单位带来了一些麻烦，但是尽管生活压力大，但是欲生二胎的夫妻看来也不在少数，不知道这个政策究竟利弊怎么权衡呢?