今年企业多数招工起步1800元/月 不敢再开1200元/月(2)

　　自觉涨薪，多数1800元/月起步

　　综观节后企业开出的招工工资，导报记者发现，目前厦门企业招工，薪资1800元/月起步的为多数，有的企业甚至2000元、2500元、3000元起步。

　　其中，1500元、1600元、1700元起步的，在招聘市场上已属少数。这样的岗位，多为服务业或业务员的底薪，有的则是试用期员工的待遇。

　　据海角号旅馆负责招聘的白小姐介绍，他们开出的1600-3000元待遇，其中1600元是试用期员工的待遇。“转正后，起码有2000元。”白小姐说。

　　导报记者发现，由于节后招工难，不少企业纷纷调整了薪资待遇，有的甚至去年年底就主动进行调薪，涨幅在100-300元不等。闽篮超市的招聘负责人告诉导报记者，公司去年底就调整了待遇。以营业员为例，去年起步工资是1700元，今年工资待遇则是1800-2200元。

　　此外，导报记者还发现，有些企业连招收学徒工，待遇也在1800元以上。如厦门市禾绿回转寿司饮食有限公司瑞景店，昨日拟招10名日餐学徒，工资待遇为1850-2600元。而广州中森贸易厦门分公司的商务学徒，不仅提供食宿，待遇更是2000元起步。

　　在这样的大环境下，不少企业招聘负责人表示，目前厦门的工资已没有什么竞争力。这样的情况下，适当提高最低工资标准，有利于吸引求职者来厦，缓解用工压力。一大型超市招聘负责人罗小姐分析指出：“提高最低工资标准，虽然会增加企业用工成本。但是从宏观上来看，有利于企业招工。因此，适当提高最低工资标准，还是有利的。” 打工计算器最低工资若提200元 员工加班费可多赚不少.

　　一些应聘者认为，最低工资标准即使多上调一两百元对他们也没影响。其实不然。由于相关的社保标准、加班费等直接与最低工资挂钩，一旦最低工资上调，多数的应聘者都能从中受益。加班费则是影响最直接的一块。而由于这直接带来了企业支出成本的上涨，这一标准尤受企业关注。

　　以全日制用工企业为例，目前最低工资标准为1200元/月，劳动者每小时最低工资是6.89元（1200元/174小时），劳动者在平时、休息日及法定节假日进行加班，每小时的加班工资分别为6.89元的1.5倍、2倍和3倍，即分别为10.34元、13.78元和20.67元。

　　初步测算，假如最低工资标准调整到1300元，则劳动者每小时最低工资将调整为7.47元（1300元/174小时）。这样一来，劳动者在平时、休息日及法定节假日进行加班，每小时的加班工资分别为7.47元的1.5倍、2倍和3倍，即分别为11.21元、14.94元和22.41元。

　　假如最低工资标准调整到1400元，则劳动者每小时最低工资将调整为8.05元（1400元/174小时）。这样一来，劳动者在平时、休息日及法定节假日进行加班，每小时的加班工资分别为8.05元的1.5倍、2倍和3倍，即分别为12.08元、16.1元和24.15元。

　　温馨提示今天下午五缘湾有招聘专场

　　有意求职的朋友注意了，今天下午2:00，湖里区企业春季用工大型专场招聘会将在五缘湾乐都汇购物中心举行。届时，湖里辖区的各大企业，将携大量岗位入场招人。

　　湖里区人力资源和社会保障局提醒，参加招聘的用人单位请自备求职登记表和企业宣传材料，并指定专人（不超过两人）于今天下午1：30前准时到场。专家分析上调最低工资“大势所趋”

　　这段时间，深圳、北京、广东、浙江等多个省市，陆续上调了最低工资标准。

　　近年来，厦门也连续多次对每月最低工资进行了调整。标准已从2010年的900元、2011年的1100元，提高到了1200元。

　　对此，厦门市劳动关系研究会秘书长赖明生认为，提高最低工资标准，是大势所趋。

　　春节过后，许多劳动者会重新选择地域。这个过程中，各地的工资是一个很直观的参考因素。如果外面的工资没有吸引力，有些劳动者甚至会选择留在当地，不会再出来。

　　这样的情况下，赖明生分析指出，虽然提高最低工资标准对企业将造成一定压力，但未来企业人力成本是不断提高的，因此适度提高薪资也在企业预算之内。而在目前劳动力供给偏紧的情况下，提高最低工资标准，有利于增强厦门对劳动力的吸引力，缓解用工缺口。

　　只有保障了劳动人员的生活的质量，才能激发出劳动人员的工作激情，提高底薪不仅仅是为了稳住员工，更多是在招聘人才上面提升竞争力。