记者卧底富士康代工厂：女员工被性骚扰流泪忍受(2)

    B

    培训

    女员工被性骚扰，低头流泪忍受

    近6万人的大厂，员工之间能否正常交流是个问题，厂区设立了心理疏导室，在新员工接受培训的时候，其中有一项培训内容便是关于性骚扰的，因为厂区的主要员工是青少年。

    记者在进厂后的第二天，在正在接受工作内容培训的工人中看到了这样一幕：

    员工在接受工作内容培训的时候要坐在一起，一排十来人坐一起。就在记者的右手边四五米处坐了1个年纪大概在18岁左右的女员工，而隔着她坐着3个年纪20岁出头的男员工。刚开始并没有什么，但是随着气氛逐渐热闹起来以后，坐在记者右手旁边的一个员工对记者说：“你看，那边那个女孩哭了。”记者顺着他所指的方向看过去，记者看到就在离记者右手四五米远的地方的那个女孩眼圈红红的，不断用手擦着眼泪，旁边坐着3个男员工一直在不停地说着什么。记者好奇，问旁边的男员工道：“她为什么哭啊？是累了？”那个男员工说：“不是，是被那几个男的欺负哭的，你听一听他们几个男的在跟那个女的说什么呢。”

    记者靠近了那些员工，那3个男员工正在围着那个女员工说着一些不堪入耳的词语以及诱导性的话题，不管那位女员工如何躲避，记者看到那位女员工从起先的位置想渐渐地躲开那几个男员工，把凳子移动了好几次，但还是没有效果，对于这个女员工的表情，这3个男员工显然并没有理会，而是围着女员工继续着他们淫秽的话题与挑逗性的玩笑，面对这样的言语性骚扰，这位女员工只能默默地流泪，而不敢离开，因为一旦离开会被记过。

    当初提醒记者的旁边的那一个员工也听得比较尴尬，有时候会冲着记者发出一个尴尬的笑，但是他说，“像这种情况经常会有，她只是刚来不太习惯。”

    C

    安检

    不能穿着带金属装饰的裤子进厂区

    该厂在员工进厂时候的安全检查让记者印象深刻，每个分厂的出入口处都设置着几道安检门，每个安检门都有一位安勤人员站岗检查，这些检查是为了防止员工携带金属物或者信息传输设备出入厂区，更是为了防止员工将产品带出厂区。

    据记者了解，每个分厂不允许任何工人携带信息产品进入车间，包括有摄像功能的手机以及U 盘、数据线、照相机等电子信息产品，还有其他管制物品，其中铁质物品被列为禁止携带的首要管制物品。

    所有员工在进入生产车间的时候都要经过设在厂区入口的安检门，据记者了解，这些安检门对于金属的敏锐程度小到一颗圆珠笔头穿过安检门都会发出警报。厂区规定不允许员工穿着有铁质腰带甚至有铁质装饰的裤子进入厂区，所以他们发给工人的是类似于运动裤的工装。

    工人们上下班，每个安检门处都有一个安勤人员站岗，工人们在经过安检门的时候都要将手里的物品全部交给安勤人员检查，确认没有违禁物品才允许通过，同时员工还要自己通过安检门，如果身上有任何铁质物品，安检门都会发出警报声，这位工人就要第二次通过安检门。如果第二次通过安检门的时候警报器还是响，工人就得站到一边接受安勤人员用金属探测器检查，并且还要被记大过。

    安检门被分为男用安检门和女用安检门。“我身上没有啥东西啊，怎么还会响，我再找一找。”在安检门处经常会听到员工这样自言自语地说话。

    厂内的安勤人员可以说是五步一岗，十步一哨，在厂区内不许随意吸烟。厂区内来往车辆比较多 ，为了保证工人安全，设有人行道，3个人以上不许并排行走，一定要排成一列，否则会被惩罚。