19岁当上副乡长令人叹服 年轻干部引关注

图示

    19岁能当副乡长？7岁上小学，小学6年，13岁；初中3年，16岁；高中3年19岁；大学4年，23岁。女孩子，早一年上学，大学本科毕业也是22、23岁。按此进行计算，大部分人22岁左右才能大学毕业。大学毕业考取公务员，按《公务员法》，可以定级为科员，科员3年才能提拔为副科级领导干部，这时，至少也是25、26岁了。而该同志，19岁就当上了副乡长，按现在的机制肯定会遭到质疑。

    近日，有媒体报道重庆武隆县人民政府副县长李泞玉19岁便担任该县副乡长，引发网友热议。19日，重庆市武隆县组织部就引发热议的“重庆武隆县女干部19岁当副乡长”一事接受记者采访，该县组织部干部科负责人黄明鱼称，李泞玉同志简历属实。面对网友质疑其“升迁过快”，黄明鱼表示，李泞玉同志提拔担任副乡长，当时在边远地区属正常现象。

    “干部年轻化”是近年来炙手可热的话题。“80后美女副县长”李梅、25岁女镇长牟阳、29岁代县长闫宁等一系列名字不断在网络爆红，几乎每“爆”出一个县级、科级“80后”领导干部，都会引发全国范围内媒体的大关注和公众的大讨论。

    对于年轻干部的升迁问题，有两种观点：一种人认为干部年轻化作为中央用人的一项重要原则，对于培育后备干部优化干部队伍结构有积极作用。“80后”充满朝气，做事风格能破旧立新，而且破格提拔的“80后”经历背景大都相当完备与优秀，担任“县长”和“镇长”也许能人尽其才，服务一方。

    而另一部分人则批判：在如此年纪轻轻的时段，“80后”就能成为镇长、县长甚至市长，他们的经历让人怀疑，而当事人背后有无权力关系背景也不得而知。暂且抛开“后门说”，“80后”在阅历、处事上与老一辈的“70后”有着一定的差距，理应让“70后”的干部先行提拔，实现平稳过渡。当“80后”经验积累到一定的阶段，才任命他们成为重要接班人。

    用现在的机制、眼光去衡量过去，很多东西也许无从考究。质疑、批评或是肯定、支持，也许意义都不大。其实，大家的质疑，不外乎是呼唤一种公平的竞争机制，让每个人都能通过自己的努力，找到自己的位置，同样的付出能够得到等价的回报，而不是遭遇各种无法见光的潜规则，破坏应有的公平竞争机制。