2013年国家公务员招考被称史上最苦金饭碗(2)

　　职位表“暗语”，你读懂几个？

　　“职位表上写着‘最低服务期五年’，不就等于告诉大家这是个很艰苦的岗位吗？大家报名可要想清楚了！”在网上报名开始前，详细研究职位表，挑出自己可以报考的岗位，是考生们都在进行的一个工作。研究得透彻的考生也总结出职位表上一些“暗语”来，很多考生也从“暗语”上读出2013年公务员岗位的“苦”。这些“暗语”理解得对不对呢？扬子晚报也请专家分析一番。

　　最低服务期五年=超艰苦岗位？

　　“最低服务期五年”这个词在中央党群机关以及中央行政机关岗位中出现得并不多，而在中央国家行政机关直属机构和派出机构中极为常见，比如国税系统，以江苏为例，210个职位，无一例外都标上了“最低服务期五年”的字样。很多考生理解，出现最低服务期五年即意味着岗位艰苦，才需要通过规定服务期来“留人”。

　　邵君怡告诉记者，说最低服务期五年=超艰苦岗位其实不一定。“以往会出现一些考生报考一个岗位，也考上了，但试用期没干完就自己放弃的了。也有考生在岗位上呆不满一年两年，觉得岗位不合适，又重新再考或是辞职的情况。因此近两年来一些单位会在报考时就设定最低服务年限，来避免这一情况。2013年国家公务员考试规定服务期不满两年的公务员不得再报考，也是出于增加新公务员的稳定性考虑。”不过邵君怡也表示，规定服务期五年来“留人”的情况也确实存在，比例还不低，很多岗位规定服务期同时还标注贫困县等的，一般确实是比较艰苦的岗位。

　　服从二次分配=最终岗位只会更差？

　　在海事、海关等系统“服从二次分配”的备注出现得比较多。这吓退了不少考生。邵君怡说，“服从二次分配”在往年也有，出现这个备注，意味着考生在考上以后，岗位还可能有所变动。“不排除有些特别优秀的考生会被调到更适合的岗位上去。但是就跟高考填志愿一样，服从的志愿一般总比不上第一志愿，海事、海关本身又有很多一线、艰苦岗位，考生在报考时需要做好心理准备。”

　　懂当地方言=岗位在最基层？

　　“懂当地方言”的备注在职位表中出现的范围比较广，国税、国家统计局、海关等系统都有出现。一些考生将懂当地方言直接理解成岗位在最基层。邵君怡表示，中国方言系统复杂，不同方言有时甚至不能正常交流。招考单位提出这项要求，是从工作实际出发的。要求懂方言的岗位，确实一般都是基层岗位，直接和群众打交道的比较多，有些还可能需要经常下乡、深入田间地头，也比较艰苦。

　　报考提醒

　　除了“苦”这一大特点之外，2013年的职位表还有一些意想不到的细节，这些细节也折射出了公考的一些变化。对考生来说，把握好这些变化，掌握报考技巧，也可能提高考公的命中率。

　　岗位问到了配偶工作 报名信息要准确详细

　　与往年相比，2013年职位表的说明无疑是最细致的。岗位是做什么的，专业测试考什么、怎么计分，岗位需要哪些证书，很多在职位表中就已经明确地标了出来。最高人民法院审判部门的一个行政审判职位，除了本人需具有两年以上法律工作经历，通过国家司法考试等等高要求外，还对配偶职业提出了要求——如果配偶是从事律师职业，则不能报考这个岗位。

　　人事考试专家提醒，要求细致说明岗位的透明性也越来越高，考生在报考时应该看清条件，有疑问的可以致电招录单位，千万不要冒险打“擦边球”，对于一些看起来比较虚的要求，比如较高的文字水平、计算机水平等，有条件的最好能提供佐证，以增加自己的竞争力。

　　档案馆要招昆虫专业 冷专业也有“春天”

　　会计、中文、法律、计算机——2013年的公务员职位专业要求上，这四个“传统专业”仍然排在需求的前四位。不过查阅职位表也可以发现，以往并不受热捧的一些专业岗位选择也比往年多了很多。比如新闻专业，以往点名要新闻的并不多，很多新闻专业考生只能去挤要求中文大类的岗位，不过2013年被“点名”却多了起来。仅仅中央党群机关就有15个职位要新闻专业，老牌热门的计算机也不过16个。而无论是英语还是小语种，2013年岗位都不少。

　　另外，一些意想不到的冷门专业也有需求。比如中国第二历史档案馆就招一个“农林昆虫与害虫防治”专业的学生，还要求研究生，主要从事档案虫霉防治工作。另外一些岗位“点名”的专业也相当冷门，比如航空宇航推进理论与工程、车辆工程、舞蹈编导、采矿工程等等。人事专家提醒，如果自己专业很冷门，也不必灰心丧气，仔细翻看职位表，掌握好专业大类，说不定也有自己可以报考的工作，相较于普通专业，录取的可能性更高。

    要说受到经济危机的影响，也许大幅削减预算的欧洲各国这两年有着更为深刻的感受。我们来听侯颖的报道：

    侯颖：之前欧盟的公务员都素来被认为是金饭碗，也是众为人知的高薪，他们的工资会分为资本工资、家庭补助和津贴三个部分，资本公司会按照由高到低四个级别以及每个级别中的不同档次来确定，奖金方面除了欧盟机构会根据本单位财务状况发放一定数量的年终奖金之外，刚步入工作岗位的新员工还能得到相当于两个月工资的安家落户费，此外除了公共假日、病假、婚假和产假之外，欧盟公务员每年还可以享受24到30天的休假，不仅如此在这期间全家还能够得到一笔足够度假开销的补贴非常的吸引人。但是受到经济危机和欧债危机的影响，不少欧盟国家在财政方面都采取了紧缩的措施，也使得公务员的金饭碗含金量大大下降，甚至还有不少人会丢掉金饭碗，以英国为例政府几乎所有的部门资源和地方政府单位的拨款也大幅下降，以及裁减至少33万个公务员岗位。

    要说公务员考试难度，最大当数印度——报考者要经过9场笔试和一轮面试，前后跨度超过一年，每场笔试时间都3个小时，没有一道选择题，全部是主观题。

    据说美国的公务员招录根本没有这类统一的笔试。美国人是否热衷于公务员职务呢？庞哲说，美国人报考公务员的热情一点也不低，因为稳定的工资和晋升是最大的诱惑。

    庞哲：美国政府公务员工作的特点就是工作性质稳定，福利待遇好，所以美国具有公民身份的民众在没有更多更大的创业和发家致富，以及特殊理想追求的前提之下，公务员就是求职的首选，至于竞争政府公务员是否激烈的现象要看工种而言，比如说警察、救火队员、联邦调查局、中情局以及国土安全局等工作就需要特殊技能培训和严格的筛选审核的，尽管竞争激烈但并不是很容易可以获得，考试的制度也是因为这些工种不同训练时间不同难易程度也就非常的不同。

    是什么动机促使美国人报考公务员呢？美国公务员的待遇如何？

    庞哲：对民众来说公务员是一般终身制，而且各种健康人寿、工商、退休等保险福利健全，薪水虽然没有私营企业那么高但是会非常稳步的提升，风险相对来说就比私营企业相对要小，这也就是最吸引民众选择公务员职务的根本理由。但是近年来美国经济不景气许多州政府破产，联邦政府削减开支预算公务员被裁员的现象也开始越来越普遍，所以铁饭碗的概念也开始在民众中转变，当公务员风险相对提升，选择公务员职位的热情也就相对开始减低了。

    新加坡的公务员体系被认为是世界上效率最高和腐败程度最低的。从上世纪80年代以来，新加坡对公务员人数的增长一直进行严格控制，尽管国内经济状况发生了很大变化，但公务员人数这些年始终控制在6万人左右。相关情况我们连线新华社驻新加坡记者陈济鹏。

    陈济鹏：新加坡大概是有7.6万名公务员，就是在政府的各个部委还有其他得有一些政府机构里工作的，他们的薪水基本上是按照跟市场的私营企业有竞争力的薪水这么一个匹配的原则大概来了，但是会有一定的折让比方说大概会降到30%或者多少，新加坡的部长还有总理这些人的薪水制定的标准大概就是新加坡的市场上收入最高的一千名公民，然后他的收入的中位数再减去40%，大概是这么一个标准来的，总理李显龙的薪水也非常高，大概220万新元一年，如果不是全世界最高的也是最高的之一。

    新加坡公务员队伍的青年程度在全世界是文明的，他们是如何做到这一点？

    陈济鹏：第一个原则就是基本上是裸薪的制度，比如说像部长什么的是没有专车也没有房子，没有这些好处的，所以基本上就是一个很透明的这么一个薪水的制度，另外第二个就是执法比较严，贪污调查局它的全世界的名声都是很大的，跟香港的廉政公署基本上差不多，一旦贪污以后基本上注定你这一辈子以后全部完了，但是其实所谓的高薪也不是为了养廉，是为了引才，尤其是吸引部长级的人选到政府来任职，只不过客观上确实也起到了一定的高薪养廉的作用。