日本海鲜厂推行自由上班制：自行决定工作时间和内容

　　近日，日本一家海鲜厂因为其新奇的上班制度火了起来，在这家海鲜厂，员工们可以自由选择上班时间和工作内容，可以说给与了员工们极大的自由。而这样的工作制度，不仅没有让这家工厂倒闭，反而生意兴隆，工作效率极高，日渐蒸蒸日上。

认真工作中的员工们

　　走近这家海鲜厂，我们可以知道这家海鲜厂的员工，大都是有了孩子的已婚妈妈，在工作时，如果知道家里的孩子有生病了之类的突发情况，也可以直接休假，不用通知上级。

　　这家工厂的日常工作，是对鲜虾进行加工，员工在工作之前选择好自己不喜欢做的工作，然后工作的时候就会被禁止做不喜欢的工作。

员工工作积极性很高

　　这样的工作方式，不仅提高了员工们的工作热情，更节省下了人事方面的成本，使得这家海鲜厂的生意蒸蒸日上，其他公司不由羡慕不已。

　　实际上，这样的公司能够出现并发展，这种情况是有多方面的基础的，是只能出现在现代社会的工作方式。

　　首先，对于公司来说，要有足够简单而详细的分工，可以让每个步骤的员工迅速熟悉自身要做的工作，这样才能让员工很容易的适应不同岗位的工作。

　　其次，对于公司来说，如何辨别员工是否偷懒在过去一直都是个难题，很多人事方面的成本都是因为这类原因出现的，而现代社会发达的监控设备和识别技术，可以代替人来对员工进行管理，有效杜绝磨洋工的存在。

工作环境非常重要

　　再就是，日本的情况实际上比较特殊，在传统上，日本的女性在婚后是不工作的，家庭的经济压力主要由男性承担，在过去，这种家庭结构实际上出现过不少问题，包括夫妻感情不合等等，毕竟女性是人，长期待在家中无所事事，也会感觉烦闷的。而这类海鲜厂，就让无所事事的女性们有了一个去处，也有了与人交流的地方，有助于家庭的和睦。

　　同时，受过现代教育的人，对于工作也是有自觉性的，不会轻易的破坏生产场所和生产工具，并且有主动劳动的积极性，对于企业来说减少了管理成本。

　　由此可见，这样的工厂出现并不是偶然，它需要社会在各个方面发展到一定程度，有多种必须条件之后才能出现。相信以后这类工厂也会越来越多，越来越普及。