揭露女明星职场生存现状，为了赢可以背叛姐妹？这档节目真够胆

看完最新一期《奋斗吧主播》，我脑海里只有一句话——这不就是当代职场女性图鉴？

无论是节目组安排的“复盘”、“奖惩”等制度，亦或者19位播姐的“抱团”、“内斗”等， 我可以打包票的说，简直是神还原女性线下真实职场的生活。

在紧凑丰富的两个小时三十五分的视频里，你能看见在优胜劣汰的压环境下，各种人性幽微的部分。

不信？等我细细道来。

先说说这期节目观众最大的争议点——在淘汰赛里，要格局还是要输赢？

起因是节目组搞了一个场景化卖货PK，19位播姐最后分成了四个组——“客栈组”、“厨房组”、“复古舞台组”、“健身组”，然后根据组内特点选择卖货产品，且四组选品意向单互通。

众所周知，直播卖货这件事，最最重要的，莫过于选品。选品不精准，后面的付出都是瞎努力。

因为“客栈组”和“厨房组”的功能相近，所以在选品上就出现了高度重合的情况。

重点来了，每件选品都有“独家权”——A组选了，B组没有资格再挑。

问题也来了——怎么解决这个团队选品的顺序问题？如何每组都心服口服？

聪明的节目组就安排了一个“中国骄傲练练看”的冷知识比赛，得分最高组直接成为首位选品组，最低分组只能捡他人所剩。

第一交卷的是“客栈组”，最后得了满分。原因也很简单，恰巧，组内四位成员堪称冷知识大师。

然后“客栈组”队长程思文说了一句话，直接在弹幕引起了一场无硝烟的战争。

陈思文说：“我们可以搞个策略，看看清单里‘厨房组’有什么特别想要的爆品，先行一步把它搞过来。”

组员上官喜好立刻点赞，但还是自嘲了一句：“这就是损人。”

刘美含听闻也表情大变，感慨这真是“太后”所为，这波操作是真的服。

陈思文环视一圈，听完了众人“夸赞式吐槽”后，暗狠狠说了一句“看你们那欣赏的眼神”。

接受节目组采访时，对于自己“抢占先机”的行为，她表示自己很邪恶。

自黑归自黑，但行动可没一点放水。“厨房组”一早看中的牛排、咸鸭蛋、扫地机器人等性价比超高的好物，全都被“客栈组”一扫而空，没有给对手一丝机会。

蔡少芬得知结果，一脸愁苦，直言“好难过，她们把所有最好的选走了。”

选品被强占，对“厨房组”打击非常大。不能说全军覆没，但至少是重伤。

对于陈思文聪明的“战略部署”，网友自发分成了三派。
一派是支持陈思文的行为，觉得她在合理的规则下运用自己的优势赢得比赛，没有任何不妥之处。

另一派则是反对程思文，觉得思维模式太“脏”，为了私利损害了别人，完全不懂得“尊重”二字。

第三派呢，则是站中庸。

他们理解程思文想赢的心情，但觉得她输了格局，建议良性竞争。

最精彩的地方来了，不仅网友吵翻了天，播姐之间也闹起了矛盾。

节目后面，“厨房组”为了不输，也偷学了“客栈组”的先发制人的思维，选品一度进入白热化。

司雯嘉选走了何洁非常想要的呼啦圈，后来被对方找上门，当着众人面质问她为什么选走自己的呼啦圈，还半开玩笑半认真直言：

“你想不想活了，你把我得罪了啊。”

针对以上行为，何洁接受节目组采访时表示：“她有点生气，因为对方是她前队友。”

我完全理解何洁的心情，感觉付出的真心被人辜负了 。就跟好朋友当了队长，但她因为我实力不够没选我当队员一样寒心。

—— 我们曾经那么亲密过，你怎么能漠视我们的友谊？难不成我们是塑料姐妹情？

但作为一个纯职场人，就我个人观点来看，我认为程思文、司雯嘉等人的行为想法是完全没有问题的，因为她们的“利己”想法不是因本性之恶产生的，而是节目组的赛制决定了她的思考方式。

如果不加以利用首选的优势，那她们费尽心力成为首位选品组的意义在哪里呢？

但这是在怪节目赛制故意制造矛盾吗？并不，我更想表达的是

——职场当然有合作与温情，但更多是一个相互竞争的关系。尤其是在淘汰制下，谁走谁留，拼的是实力，也还看策略和运气。

所以我说这个节目非常敢，它冒着被观众diss的风险，也要呈现职场真相——人在面对关乎自身利益的时候，往往是自私的。

至于那些所谓“赢了可以，格局输了”的观点，我不禁想反问一句

——我都要被淘汰出局了，还要考虑赢的姿态高雅与否，这也太强人所难了吧？难道职场生存法则第一点不是先存在吗？

但需要格外强调的一点是，在职场中 ，千万不要因为蛋糕不够分，就习惯于被剥削和“消灭他人”，踏入被“内卷”的命运。

打工人的出路，永远是是自我突破式的增长，以及渐进式的积累。

谈完“分裂”，再说“抱团”。

前面不是说节目组设置了四个组嘛，那这四个组的成员依靠什么组成呢？——个人意愿。

根据上一期个人直播赛最终成绩，由高到低先后选择。但有一点，后选的人不会知道前面的人选择了哪个房间。

相处合作过的播姐，或者说私下玩的比较来的，多数都设置了“暗语”——要么是喊口号求回应，要么是在门口留小纸片做线索。

最夸张的，是王琳、何洁、赵奕欢等五人组成的“健身组”，明明按照规则，这个房间只能进四个人，但她们拒绝分开，导演来协商也没用。

后来各退一步，达成的协议是——“健身组”的人和其他组商量，看在不换房间的情况下，能不能对方四个人，她们五个人。

简言之，就是为了完成她们在一起的愿望，其他组的成员设置要从五人变四人。

其他组都表示了拒绝，最后是我们人美心善的蔡少芬娘娘成全了她们。

最令人无语的是，在争取蔡少芬同意期间，汪聪劝告对方“如果你要五个人，进来那个不合群就惨了”。

我看到这块直接翻白眼，咋说呢， 倒也没必要这么咒人家吧？

打开弹幕，好家伙，原来观众的心情与我如出一辙。

还有观众分析说“健身组”很有心计，是怕少了一个人少了销售额，我觉得这真是过度解读了。

但有一说一，五人抱团确实是蛮明显的。就真的很迷惑，规则就是规则，比赛就是比赛，怎么都开始无视规则搞起小团体了？而且还是打感情牌道德绑架别人。

我琢磨着，这些明星可能是真没进过职场，不太懂真正的打工人在职场面临的处境

——抱团取暖的人可以获取安全感，但同时也会变得排外，和其他人的关系不融洽。

建议职场人不要习惯于混圈子，到什么场合做什么事情，保持自己独立的能力。在职场有好朋友不是坏事，但切记注意与人交往的分寸感和界限感。

最后，我想跟大家说，职场不是战场，它并没有一直硝烟弥漫，流弹纷飞；它也不是温柔乡，没有那么多柔情蜜意、团结互助、温暖陪伴。

职场更像一个幽深的茂密丛林，既有弱肉强食的冷酷法则，也能收获到人生的丰盛果实。

前提是，你选择当一个怎样的职场人。