月嫂猛扇新生儿下手太狠 家政应有素质去哪了

月嫂猛扇新生儿

　　现在有很多人选择月嫂照顾孩子，可是频频家政月嫂虐待孩子事件曝光。最近，一名月嫂猛扇新生儿下手太狠，网友呼吁家政应有素质去哪了?

　　李先生家的小宝宝在今年4月24日出生，5月10日，宝宝的妈妈因突发哺乳性乳腺炎住进了重庆市中医院。因为家中没有人照顾宝宝，于是李先生找到了重庆升旺家政公司，以月薪4000元雇佣了一名王姓月嫂，试用期7天。

　　在住院治疗期间，李先生的老婆十分挂念宝宝，于是在家中客厅安装了一个远程摄像头，想通过远程监控来看看女儿，听听声音。李先生告诉记者，5月14日下午，他的老婆打开监控，就发现月嫂正在打宝宝的脚，但当时监控没有进行自动录像，所以没有将证据保存下来。

　　5月16日上午，李先生的老婆再次打开远程监控，发现月嫂对宝宝做出了扇脸行为，造成宝宝大声哭闹。见此情形，她立即保存录像，并给老公打电话，李先生赶忙回家守候宝宝。当时，因为他们怕月嫂继续对宝宝实行过激行为，于是并没有立即向月嫂提出此事。

　　5月17日，家政公司管理人员来到家中与李先生签订合同，李先生便当着家政公司和月嫂的面提出此事，并要求月嫂道歉，同时赔偿一定的费用。据李先生介绍，当时，王姓月嫂先是坚决否认，说自己没打过孩子，但是当李先生拿出监控视频后，月嫂变得“极其不耐烦，并走到宝宝身边去”。李先生怕月嫂会对宝宝进行二次伤害，于是迫于无奈，将月嫂的试用期工资1080元交给家政公司管理人员。家政公司收到钱后，许诺会尽快就此事给李先生一个满意的解决方案。

　　事件进展

　　接到李先生爆料后，记者登录重庆升旺家政公司网站，并没有在“家政人员”一栏找到李先生所说的王姓月嫂。那么，这位月嫂到底是不是升旺家政公司员工?随后，记者拨通了家政公司电话，一位姓徐的办公室工作人员向记者表示，这名王姓月嫂的确是他们公司的家政人员，也有相关的月嫂从业证件。对于月嫂做出的这种个人行为，他们表示公司也很“受伤”，事情发生后，公司已经将王姓月嫂辞退，并“将她加入到了家政协会的黑名单里”。

　　对于李先生要求的1到2万的赔偿，家政公司表示正在与李先生协商，“老板出差去了，等他回来会再次跟对方沟通赔偿问题。”徐姓工作人员这样告诉记者。

　　目前，李先生已经报警，警方已经进行立案。

　　追踪：月嫂称“心情不好”打婴儿 调解赔偿6000元

　　李先生告诉记者，19日一早，他就月嫂打婴儿一事报警，警察上门了解了情况，并将涉事月嫂带到杨家坪派出所进行调查。同时，警察建议李先生带着孩子去医院进行伤情鉴定，以便警方更好的进行处理。

　　上午十一点半，记者陪同李先生及孩子来到重庆儿童医院，经过B超检查以及外科医生诊断，初步确定宝宝没有颅内损伤。而对于李先生所担心的孩子听力是否受损以及精神是否受影响，医生表示孩子太小，目前没办法进行相关检查和诊断。

　　随后，李先生拿着检查报告来到派出所，在派出所民警的介入下，李先生、月嫂及升旺家政公司三方进行了沟通调解。

　　记者了解到，李先生原本的诉求是要求月嫂道歉，并要求月嫂和家政公司赔偿1万元医药费等损失，同时，今后若发现孩子有因此事而造成的后遗症和身体损伤，他们也保留追诉权利。

　　在调解中，月嫂称自己当时是因为心情不好，所以一时冲动打了孩子几下，这是自己的个人行为，与公司无关，但是对于李先生要求的上万元赔偿，自己并无力承担。升旺家政公司工作人员则表示，公司负责人目前在外出差，自己也没法做出任何承诺。

　　最终，在警察的调解下，三方达成了和解：月嫂向李先生赔礼道歉，并一次性赔偿李先生6000元(含1000元已付工资);同时，如果今后李先生在相关机构鉴定出小孩因此事导致伤残，他们有权追究月嫂的相关民事责任。

　　对于这样的处理结果，李先生表示勉强接受。他同时想以自己的教训来提醒广大市民，在找月嫂或其他家政人员时，一定要多加比较和考察，找一个真正负责任的家政员工，从而避免类似事件发生。

　　孩子都是父母的心肝，因此没有时间照顾孩子的父母选择月嫂要谨慎，而家政公司应该提高月嫂基本素质。