华为谈博士200万年薪 吸引人才容易留住人才是用人之道

　　华为谈博士200万年薪最近又上了热搜，华为的招聘条件为：在全球内招聘20-30名“天才少年”，来华为技术部工作，现在已经招到8位“天才少年”，年薪89.6-201万元区间。

华为

　　华为近年来的发展有目共睹，现在用高薪来招聘博士在社会上引起了广泛关注。在正面上影响了国家的人才集聚力，反驳了“读书无用论”这种反面观点。向外界展现了华为对于人才的需求，以及现在的国际企业发展急需高学历人才。华为内部目前的发展正是需要对于全自动化、机器人、神经网络、计算机、物联网的深入研究，这也是未来和当下华为急需努力的方向。

华为公司

　　华为有多少博士才能值得华为博士年薪开得这么高?华为在被美国为难的情况下还能坚持现在的发展推进，没有任何的滞后，这已经非常了不起了。在芯片争夺战中，华为和社会各界都认识到人才和技术才是发展的核心。

　华为谈博士200万年薪

　　之前华为公司内部禁止员工公开传播薪酬、福利等信息，现在却公开薪资。华为主要是为了引发社会各界关注，能够带来积极的影响;另一方面也是为了给同行施加压力，公开自己的高薪招聘人才条件，带动同行进行一波“涨薪潮”。

　　华为谈博士200万年薪恐怕并非炒作，引起社会关注那么简单，华为已经决心在人才方面投入更多。想要引进顶尖人才，薪资肯定不能少，但是要把人才留住，那才是用人之道。