滴滴全员年终奖减半怎么回事？滴滴这是在变相裁员吗？

　　滴滴自打今年两件安全事件后顺风车也无限期下线，而顺风车的下线停运也造成了公司收入的减少。接近年底，滴滴公司在本月14号全员大会上，滴滴CEO程维宣布，将取消所有高管的年终奖，全体员工的年终奖也要比去年减半。

滴滴全员年终奖减半

　　滴滴的年终奖分为ABC三档，A级别为六个月工资，B级别为四个月工资，C级别为两个月工资，减半后最多可能拿到3个月的额外奖金。

　　该决定引起了滴滴公司员工的不满，有一些员工表示自己每天加班，基本上就没有正常时间下班过，年终业绩考评，大家也想在领导面前努力一下，现在大家都无所谓了，看来滴滴这次确实是让员工们非常失望了!

　　要知道，除了工资外奖金是对自己工作结果最好的证明了，自己把心血都花在工作上却得到不如意的报酬确实是让员工难以接受。

滴滴全员年终奖减半

　　程维表示，公司表现不如预期，主要是因为在安全上投入比较大，以后还会持续投入。对于滴滴公司来说今年出了一系列的安全事件，不仅因为顺风车被迫无限期下线导致公司收入减少，还因为被相关部门约谈后为提高乘客出行的安全性而增加客服，另外前期的投入过大成本过高，滴滴公司只能在员工的年终奖上想办法节省开销支出。

　　“安全投入太高”这个理由属实有点讽刺，其实滴滴的安全问题一直都是存在的，早些年就有不少的用户有打客服投诉，但是滴滴方面一直都对该区域不太重视，直到今年发生两起震惊全国的顺风车凶杀案之后，被全国网友讨伐和安全部门的约谈之后才开始所谓的“安全投入”，为了挽留流失的乘客甚至还加大补贴力度和危机公关，给公司做出了不小的开销。

滴滴全员年终奖减半

　　大部分网友对此表示，滴滴公司这是在变相裁员吧，要知道年终奖对于员工来说真的算是一笔大钱了，毕竟和家大业大的高管们不一样，员工们要赚钱养家，用员工的年终奖换取滴滴未来的发展确实是让员工内心不满了。