上班7年上错公司最后才幡然醒悟?理清发生了啥

　　如今的上班族看工作待遇不仅看工资多少，还要看公司是否交社保费，。这一点已经成为很多人比较关心的因素，很多人在选择工作职位的时候都会进行考虑。因为如果公司没有社保补贴，完全由员工自己承担，经济压力会很大，特别是对于那些本身家庭经济条件较差的员工。近日就发生了这么一起由社保补贴引发的官司，陈女士索要社保补贴被拒 申请劳动仲裁 她上班7年竟上错公司。真相到底是什么?陈女士是真的上班上错公司了吗?最后是否能讨回公道获取相关补偿呢?

　　近日，汉口一位单亲妈妈陈女士，在一家影楼上班7年，当她通过法院向影楼索要社保补贴时，才发现自己没有到合同中的影楼上班，而是到同一院内的另一家影楼上班。上班7年上错公司 索要补贴时才发现。

　　陈女士在11年前离婚后，就独自带着儿子生活，每月3000元的工资除了要个人缴纳社会保险费用外，还要负担儿子的生活、上学、培优等费用。随着儿子渐渐长大，陈女士的经济压力越来越大，每个月800元的社保费让她已经无法承受了。于是陈女士向工作了七年的影楼A公司提出，希望A公司为其缴纳社会保险，然而得到的答复却是“工资中已经含有500元的社保补贴”。于是，无奈的陈女士只能向武汉市江岸区法律援助中心提出法律援助申请。

　　经过公益律师曹女士的努力和陈女士的积极配合，终于影楼公司的总经理主动找到法官，表示愿意按一审判决结果赔偿陈女士。正义再一次被伸张。今日，来自江岸区法律援助中心的消息说，陈女士上班7年并未上错班，而是影楼“玩巧”，经过调解，影楼公司支付了她社保赔偿金、经济补偿金等共计5.6万元。

　　女子上班7年上错公司，索要社保补贴时才发现是公司“玩巧”。最终通过法律援助，公益律师最终为她讨回了公道。