百事CEO离职 世界500强又少一位女领袖

　　“世界500强又少一位女领袖!”6日，百事公司印度裔女CEO英德拉·努伊宣布将于10月正式离职，在明年的时候将不再担任百事董事长。在百事工作的二十四年中，公司在她的带领下市场份额不断提升，更是她倡导让百事生产健康食品。努伊辞职，女性作为五百强公司的CEO又少了一位。

百事可乐

　　现年62岁的努伊生于印度一个中产家庭，自幼受到良好教育。1978年，努伊赴美留学，她学习管理的大学是耶鲁大学。摩托罗拉公司她也曾在那工作过，她加入百事的时间是一九九四年。她在百事之前做出许多战略性举措在担任CEO之前，通过并购的方式让百事业务得到扩展。努伊担任百事CEO是在二零零六年，年薪在去年达到了达到三千一百万美元。在她的任期内，百事销售额增长80%。有研究显示， CEO在大企业内的任期一般不超过五年。但她却在这个位置上十二年之久，实属难得。

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　　据《纽约时报》的报导，努伊对百事做出了十分巨大的贡献。在她的带领下，百事公司国际市场不断扩大，生产健康饮料和食品的转型也十分成功。虽然有人对她的改革产生过质疑，也曾经遭遇过反对，但她一直有自己的主张。目前在百事的营收中，有一半来自健康饮料和食品，但是十二年前仅为百分之三十八。

　　努伊以超劳模著称，她曾每天工作二十多个小时而且持续时间达到一周。对自己的勤奋工作应被当作典范她不认可。她说，如今人们对女性的期待与三十年前完全不同。只有每件事做得都比男人更好，女性才能成功。她还坦言，她每天都要做到最好来防止自己被辞退。

　　与很多成功女性不同，他认为平衡工作和生活，自己做的不够好。当CEO对于她来说并不简单，必须将自己全部投入到工作中，这会对自己产生消耗。她还表示，作为女性，选择是痛苦的，必须要衡量其中的利弊。据努伊回忆，当她把自己当上CEO的消息告诉自己的妈妈时，她的母亲告诉她在家里不要想着你是CEO，“在家里你只是妻子、女儿和母亲”。努伊表示，她辞职的部分原因是为多陪伴86岁的母亲。

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　　美国有线电视新闻网指出，努伊辞职后，只有 24名女性还在担任五百强企业的CEO，所占份额只有百分之五，比一年前要少八人。