杭州保姆纵火案背后 应当被规范的雇佣关系

　　杭州“622保姆纵火杀人案”最近成了大众的焦点。初听保姆纵火杀人，相信很多人和小编想象的一样，认为一定是保姆遭到了雇主的虐待，而导致其报复心理所以放火烧宅。但是随着警方对案件的进一步调查，真相渐渐浮出水面，让所有人大吃一惊的是，原先的设想都被推翻。被烧死的雇主，不仅没有虐待保姆，反而待保姆极好，但就是这份超出雇主与保姆之间该有的情谊，却成为了该惨案的祸根之一。

杭州保姆纵火案

　　为什么如此说呢?据了解，被烧死的女主人生前，对这名保姆极好，不仅借10万元钱为其买房，而且保姆经常开女主人的豪车。通过以上种种不难看出，这名女主人早已没把雇佣关系，该有的主仆关系放在心上。重感情并非不可，但是太过重情重义并且对不值得的人付出，最终便会酿成悲剧。

　　雇佣关系不可忽视

　　案发后，女主人的照片被曝光，通过照片不难看出女子端庄优雅。能够善待保姆也是情理之中，只是她的善待并未得到保姆应有的感激之心。保姆变本加厉从开豪车到借钱到最终偷窃，一步一步走向放火烧宅的绝境。保姆固然有错，但是女主人对保姆的情谊、对她的放任、对彼此间该有的雇佣关系的漠视。种种一切都成了她作案的助力。

保姆

　　实际上和谐完美的雇佣关系，或者如同亲人的雇主和保姆。在现实生活中是很少存在的，或者说不应该存在。就像你和你的老板之间的关系，你们不在同一阶层，没有平等的社会地位，你们互相之间本来就该有一条隐形的界限。作为被雇佣者不能越过这条线，而作为雇佣者理应让界限明了化。

　　明确雇佣关系，是理应遵循的规定。

　　如何保证雇主对保姆的知情权

保姆中介

　　杭州放火保姆是中介做介绍到雇主家的，雇主开出的薪资为一个月7500，这对于一个保姆来说已经算得上是高薪了。但是这笔薪资对于身欠巨额赌债的保姆来说也是杯水车薪，所以才导致其后期偷窃被抓。

纵火案保姆

　　一个身欠巨额赌债并且依旧沉迷赌博的人。相信任何一个雇主都不会考虑。可是雇主对保姆的过去并不知情，在这其中中介本应发挥重要作用，但是中介并未做到保姆信息透明化。如何保证雇主对保姆的相对知情权，成为雇佣关系中重要的一部分。

　　雇佣关系中理应金钱为主

　　在这个充满金钱利益的社会中，人们一边唾弃着“向钱看”的这种过于功利的想法，另一方面我们又不得不承认，每个人都在为了金钱拼尽全力。人们常说多谈谈感情少谈点钱。但是对于正常的雇佣关系来说，最正常的做法就是多谈金钱少谈感情。如此才不会带来后续的一系列麻烦。

金钱为主

　　当然小编这种观点也并不代表，每一个雇主就要对自己的雇员过于严苛不通情理，只是说你们彼此间由金钱开始，再由金钱结束会更简单。如若加入了更多的其他类似情感的成分，则会使原本简单的雇佣关系变得复杂。

　　我们希望生活中能够有亲如家人的保姆和雇主，这也一定是可以实现的愿望。只是在现实面前实现这种关系太难了，也许这种关系仅仅作为愿望时才更美好。