热依扎，让“哺乳期女性的劳动权利”越议越明

大家好，欢迎来到《四味毒叔》，今天我们要聊的话题是关于女演员热依扎。

2019年，电视剧《长安十二时辰》热播，剧中饰演“檀棋”的女演员热依扎却传出了患上抑郁症的消息，这让喜爱“檀棋”的观众们十分挂念。一年多过去了，很多观众都想知道，热依扎怎样了？答案是，她很好，而且升级当了妈妈。

前段时间，随着电视剧《山海情》的播出，我们在荧屏上看到了一个形象完全不同的热依扎。她扎着花头巾，面色黎黑，穿着朴素的蓝布上衣，看起来完全是一个宁夏西海固的农妇。

荧屏里，热依扎扮演的“李水花”打动了不少观众的心，荧屏外，热依扎也大方晒出了和孩子的合影，并在《山海情》的新闻发布会上，郑重感谢剧组启用了她这样一名“哺乳期妈妈”。

看到热依扎的感谢，我想起了另外一名女演员。几年前，马伊琍主演的电视剧《北上广不相信眼泪》播出时，眼尖的观众会发现她胸部变形下垂。为此，马伊琍专门写了一篇长文 《潘芸写给每一位职场背奶妈妈》，解释电视剧拍摄时她还处于哺乳期，并在文中倾诉了职场女性在哺乳期中遭遇的种种不便，以及兼顾工作和哺乳的艰难。

事实上，哺乳期的职场女性，的确很容易遭遇到种种不公平的对待。2020年9月，有一则社会新闻曾在网上引起热议。一位就职于某家具公司的女性员工，刚刚休完产假回来，收到了hr的一封邮件，邮件里要求她自觉加大工作强度，以匹配公司支付给她的薪酬。甚至还提出了“每天手写一篇销售心得，以每小时600字的速度来完成，一个错别字罚款50元”等侮辱性要求。而在实际生活中，仅仅因为怀孕生子，就被公司辞退，或者被调动到边缘岗位等案例更是层出不穷。

我本人就曾目睹过类似的事情。几年前我在一家规模很大的公司工作，入职时，我被要求提交B超结果，证明目前没有怀孕；入职后，我亲眼见到公司怀孕的女同事们为了多积攒几天产假，一直工作到预产期的前一天，在这期间，她们没有任何特殊待遇，要和其它同事一样加班。

所以，我觉得，在这里，有必要给女同胞进行一下简单的普法。

首先，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情况，降低女性员工工资或进行辞退。同时，法律规定：在孕期与哺乳期，单位不得安排工作量大、有安全隐患的岗位，怀孕7个月以后不得安排加班和夜班。

根据《女职工劳动保护规定》第七条规定：怀孕的女员工，在工作时间内进行孕检，应当算作工作时间。

此外，针对女性在孕期、哺乳期内的劳动权利，我国的法律还有更为详尽的规定。所以，如果孕期、哺乳期的你在单位的劳动权利受到了侵犯，一定要拿起法律武器，捍卫自己的权利。

事实上，这些年，随着社会的进步，很多用人单位在尊重女性，保护女性权益方面也做得越来越好。比如很多公司都为哺乳期女员工专门准备了哺乳室，在机场、医院等公共空间，母婴室也越来越普遍。

我相信，随着社会文明水平的提高，法制的健全与进步，很多对职场女性的“另眼相看”都会得到令人满意的解决，到时候，女性就不必为自己本来就具备的权利去特意感谢谁了。

感谢热依扎，让“哺乳期女性的劳动权利”这个话题再次出现在公共话语空间。真理越议越明，就是在这样一次次讨论中，我们的社会才不能不断前进。

感谢收看这期的《四味毒叔》，咱们下期再见。