未到终局，焉知生死。白敬亭饰演的孙奕秋，高中学历，前一天还在当服务员，送快递，后一天却穿着不合体的西装，懵懵懂懂地进入有名的投资公司实习。没学历没经验没人脉的“三无人员”如何度过上班第一天？

不会打印，不会写行业分析报告，不会英文，不会做会议笔记记录整理资料。干啥啥不行，闯祸第一名，紧张得连耳机都拆不开，出尽洋笑。

在高手云集的公司里，孙奕秋像误闯入巨人国的格列佛，拘谨又惊恐。像极了当年初入职场的你我，不知道怎么做，也不知道做得对不对，与周围环境格格不入。

简单一句“我可以学”，虽然底气不足，不能马上改变现在的困境，但是长远来看，却帮助了小秋逆袭成职场黑马。职场“孙奕秋们”可以学什么呢：

1.思维：放弃“固化思维”，重视“成长思维”

未到终局，焉知生死。孙奕秋虽然一开始就拿了一手烂牌，没有拿得出手的学历和过人的能力，但是他并没有给自己画地为牢，而是不断地寻找突破点。

在实习生筛选竞赛中，需要选择一个项目让搭档来投资，对方如果不投那么理由一定要充分，不能刻意拒绝。如果是固化思维，面对比你强大的对手就会自暴自弃。但小秋经过吴恪之提醒“如果打不过，就同归于尽吧”这句话，找到了应对方式。

郝帅拿出了奢侈服装的项目，数据充分条理清晰，让人动心，而小秋运用两败俱伤策略，把自己的能力不足作为无法投资对方的理由，巧妙地拒绝了对方。

最后孙奕秋提出的校园创客大赛的项目，针对郝帅大学时期创业3次失败这个痛点让对方无法拒绝。如果郝帅选择不投，就相当于他否定了自己的人生。这场博弈中，小秋在毫无胜算的情况下，突围而出。

就算人生有很多不如意，请告诉自己我现在状态不好，不代表我以后还是这样。现在的情况只是暂时的，而人生是一步一步累加而成的。

2.情绪：放弃“短暂尊严”，重视“情绪管理”

顶着主角光环的孙弈秋，一路走来异常艰难，好像谁都可以踩两脚。不管是上司的咆哮，同事的挤兑，还是陆思秋的冷嘲热讽，孙弈秋都能学会装怂，并没有一气之下辞职。

对于小孙来说，能够在职场生存才是最重要的。把难得的工作机会牢牢地抓在手里。

很多职场人面对上司的质疑，工作的不顺心，都会以辞职方式一走了之。看似可以缓解情绪，实质是逃避问题。每一次不开心就辞职会增加下次离职的机率，形成“辞职习惯”。

3.知识：放弃“知识学习”，重视“职场思维”

剧集中，陆思秋来到四组后一直欺负小孙，让小孙端茶倒水甚至捏肩揉腿，但孙奕秋忍辱负重，以退为进，不惜装怂被同事取笑。如同剧中所说：“越是面对凶猛的攻势，就越要克制住。” 最终小秋找到了陆思秋收受贿赂的证据，帮四组清理门户。

不可否认，学历是进入社会的敲门砖，是快速通往成功的路。但并不代表学历是唯一的敲门砖。小秋的学历是短板，是板上钉钉的事，无法改变。那么如何快速地掌握工作思维，融入职场环境比灌输知识要重要。

职场是一个利益场，并没有像学校象牙塔那么圣洁，不仅要有知识，更重要的是职场思维，才能在这个环境里生存下来。

4.团队：放弃“孤军奋战”，重视“团队一体”

剧集中有一集是孙奕秋和高思聪跟着李经理去跟进项目，谁知项目出了问题，高思聪选择了离开，反而是什么也不懂的孙奕秋选择了留下。

在职场里，规则很重要，但是团队精神也很重要，在利益交换的职场中仅有的温度显得弥足可贵。

后来小秋能在吴爸和林妈帮助下逐渐独立，在于小秋一开始的诚心和谦卑，把自己当成四组真正的一员。重视“团队一体”才能让团队发挥优势，反过来推进个人成长。

《平凡的荣耀》里孙奕秋起点低，经历了很多的辛酸挫折，就凭借着永不服输的坚强信念，逆袭成职场黑马。