为促进“多元化”，奥斯卡改革“最佳影片”评选机制

澎湃讯

当地时间9月8日，奥斯卡主办方美国电影艺术与科学学院，宣布了针对推动多元化的重大改革措施：从今后几年开始，所有影片要获得竞争奥斯卡最大奖项“最佳影片”的资格，必须满足以下4项要求中的至少两项。

奥斯卡官网截图

1、演员和电影主题、叙事方面（满足以下各·要求的至少一条，可算为满足此项）

·主角或重要配角至少有一人是未获得充分代表的种族：

亚裔、西裔/拉丁裔、黑人/非裔美国人、土著/美国原住民/阿拉斯加原住民、中东/北非、夏威夷原住民或别的太平洋岛民、别的未被充分代表的种族

·至少30%的次重要演员和更小的角色来自以下至少两种未获得充分代表的群体：

女性、未获得充分代表的种族、LGBTQ+群体、有感知或身体缺陷或耳聋、听力弱的人

·主要的故事线、主题或叙事的核心是一个未获得充分代表的群体：

2、创意领导和项目团队（满足以下各·要求的至少一条，可算为满足此项）

·这些创意领导职位和项目主管——选角导演、摄影师、配乐师、服装设计、导演、剪辑、发型师、化妆师、制片人、艺术指导、布景师、音效师、特效总监、编剧——其中有至少两人是来自未经充分代表的群体：

——其中有至少一人是来自以下未获得充分代表的种族：

·别的重要位置上，剧组工作人员/团队和技术位置(不包括制作助理)至少有6人是来自未获得充分代表的种族。这些位置包括但不限于第一副导演、场记、灯光师等。

·总的剧组人员构成中，至少有30%是以下未获得充分代表的群体：

3、行业准入和机遇（满足以下全部两条·要求，可算为满足此项）

·有偿学徒和实习机会方面，该电影的发行或注资公司有来自以下未获得充分代表的的群体的带薪学徒或实习生，并满足以下要求：

大的主流电影公司/发行公司在大多数以下部门开设有实质性的、持续进行的带薪学徒和实习岗位，包含未获得充分代表的群体(必须包含未获得充分代表的种族)：制作/开发、实际制作、后期制作、音乐、视觉效果、采购、商务、发行、营销和宣传。

小的主流电影公司/发行公司或独立电影公司/发行公司至少有两个以下部门开设有实质性的、持续进行的带薪学徒和实习岗位(至少有一项包含未获得充分代表的种族)：制作/开发、实际制作、后期制作、音乐、视觉效果、采购、商务、发行、营销和宣传。

·训练机会和技术发展(剧组人员)方面，影片的制作、发行和/或注资公司在线下职业技术发展方面提供了培训和/或工作机会，对象是以下未获得充分代表的群体：

4、观众拓展（满足以下标准）

·在营销、宣传和发行方面，片厂和/或电影公司有多名自家的营销、宣传和/或发行高管人员是来自以下未获得充分代表的群体(须包含来自未获得充分代表的种族的个人)：

女性、未获得充分代表的种族(亚裔、西裔/拉丁裔、黑人/非裔美国人、土著/美国原住民/阿拉斯加原住民、中东/北非、夏威夷原住民或别的太平洋岛民、别的未被充分代表的种族)、LGBTQ+群体、有感知或身体缺陷或耳聋、听力弱的人

此措施从2022年和2023年奥斯卡开始实施，2024年开始全面生效。

责任编辑：程娱